Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, организатору производства нужны обширные знания и умение мыслить.

Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательн.

В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения.

ФОТ и заработная плата

Таблица 17. - Данные для расчета заработной платы основных рабочих

Детали

Количество, шт.

Расценка за единицу

Заработная плата, руб.

план

факт

Плановая

Прогрессивная

План

Факт

1.1

3336,3

3647,688

22

25,3

73398,6

92286,5064

1.2

6672,6

6854,58

11

12,65

73398,6

86710,437

1.3

3336,3

4044

17,5

20,125

58385,25

81385,5

1.4

10226,7

10130,22

13

14,95

132947,1

151446,789

1.5

3336,3

4094,55

28

32,2

93416,4

131844,51

Итого

431545,95

543673,7424

Формула для расчета

З. пл. = Количество* Расценка

Таблица 18. - Расчет ФОТ

Оплата

Производственные рабочие

Вспомогательные рабочие

Руководители

план

факт

план

факт

план

факт

1. оплата по сдельным расценкам

431546,0

543673,7

-

-

-

-

2. Повременная оплата по ЧТС и окладам

-

-

33017,0

29245,4

32768,0

28229,8

3. Премия

45,0

45,0

30,0

25,0

50,0

40,0

Руб.

625741,6

788326,9

42922,1

36556,8

49152,0

39521,7

Формула для расчета

Оплата + премия

4. Надбавка по районному коэффициенту

81346,4

102482,5

5579,9

4752,4

6389,8

5137,8

Формула для расчета

(Оплата + премия)*0,13

ИТОГО

707088,0

890809,4

48502,0

41309,2

55541,8

44659,6

Перейти на страницу:
1 2 3

Стратегический менеджмент  - Все права защищены - www.managementkind.ru