Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, организатору производства нужны обширные знания и умение мыслить.

Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательн.

В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения.

Проведение социометрических исследований как механизм создания психологического климата в коллективе

Результаты опроса заносятся в групповую матрицу (таблица 9), которая позволяет наглядно представить первичную информацию и упростить математическую обработку собранных данных.

Таблица 15 - Групповая социометрическая матрица

Кто выбирает

Кого выбирают

Количество отданных выборов

1

2

3

4

5

6

+

-

Всего

1.

Глазунов

Х

+

-

0

0

-

1

2

3

2.

Денисов

0

X

0

0

0

+

1

0

1

3.

Гусев

0

+

Х

+

+

0

3

0

3

4.

Новиков

О

0

+

X

+

0

2

0

2

5.

Зимин

0

0

+

+

X

0

2

0

2

6.

Давыдов

-

0

+

0

0

X

1

1

2

Количество полученных выборов Всего

+-

0

2

3

2

2

1

10

-

-

1

0

1

0

0

1

-

3

-

1

2

4

2

2

2

-

-

13

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7

Стратегический менеджмент  - Все права защищены - www.managementkind.ru