Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, организатору производства нужны обширные знания и умение мыслить.

Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательн.

В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения.

Самостоятельность и независимость

Сотрудник всегда старается выполнить работу в своем стиле, для него важна собственная оценка по качеству и срокам выполненной работы, а не внешние структурные рамки. Мотивация такого сотрудника должна иметь следующее содержание:

§ поручить ему задание, позволяющее действовать независимо, при минимальном контроле

§ поручить вести какой-либо проект от начала до конца и нести за него большую ответственность

§ не назначать сотрудника на такую должность, где необходимы функции общего управления и постоянное принятие групповых решений

Стратегический менеджмент  - Все права защищены - www.managementkind.ru