Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, организатору производства нужны обширные знания и умение мыслить.

Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательн.

В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения.

Анализ среды ОГКОУ КШИ «Колпашевский кадетский корпус»

Средний возраст педагогов 36 лет

Таблица 2.1.2

Данные о составе администрации учреждения

Ф.И.О.

должность

Общий админ. стаж

Квалификационная категория

Евсеенко Л.Г.

директор

24 года

Высшая

Охременко В.П.

Зам. директора по УР

22 года

Высшая

Шмакова О.Ю.

Зам. директора по НМР

6 месяцев

Первая

Рыжкова Ж.В.

Зам. директора по УВР.

2 года

Первая

Трубецкая В.Г.

Зам. директора по АХР

20 лет

Первая

Скробко О.А

Зам. директора по военно-патриотическому воспитанию и безопасности, по строевой и огневой подготовке.

6 месяцев

Первая

Имеют:

высшую квалификационную категорию - 5 чел.

первую квалификационную категорию - 4 чел.

правительственные награды - 1чел.

почетные звания: «Заслуженный учитель Российской Федерации» - 1чел.

отраслевые награды - 1чел.

Кадровые ресурсы

Количество административных работников - 6

Количество вспомогательного персонала (не педагогов) - 46

Общее количество педагогических работников:22 чел., из них совместителей: - 3 чел.

Анализ ресурса

Сформированный педагогический коллектив образовательного учреждения, позитивно настроен и готов к внедрению новых подходов и прогрессивных педагогических технологий. Большинство учителей являются активными носителями общей культуры «кругозорного» уровня, это важный ресурс школы, он создает предпосылки перехода к «надпредметным» моделям преподавания. Коллектив постоянно работает над обновлением содержания образования. Этому способствует система методической работы, направленная на теоретическое и практическое овладение педагогами новыми технологиями.

Все педагоги ОУ повышают свой профессиональный уровень через самообразование, участие в работе методических объединений и курсовую подготовку в ТОИПКРО.

Таблица 2.1.3

Контингент обучающихся

ступень образования

Количество классов

Количество обучающихся

2008-2009

основная школа

4

84

2009-2010

основная школа

6

124

2010-2011

основная школа

6

122

старшая школа

2

42

2011-2012

основная школа

6

120

старшая школа

4

84

2012-2013

основная школа

6

120

старшая школа

4

82

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7 8

Стратегический менеджмент  - Все права защищены - www.managementkind.ru